百度、阿里缩减应聘 人才策略调剂还是资源隆冬

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　　刘佳

　　互联网的冬天来了？

　　继收回了冻结大规模社会应聘的外部邮件。

　　“鉴于当前的营业形式，经公司研究决定，从即日起停滞招人（hiringfreeze）。对已收回的offer，继续有效，如有个别极特殊策略考量需要，需我和Robin特批后方可招人。”10月20日，百度主管人力资源的副总裁刘辉收回冻结大规模社会应聘的外部邮件，称个别极特殊策略考量的应聘需要需要刘辉和李彦宏特批后方可招人。

　　百度方面对《第一财经日报》证实了这封邮件的真实性，称暂时停滞大规模的社会人才应聘，以进一步晋升构造效力，但校园应聘活动不受任何影响。李彦宏下周一还将出当初大学校招现场与学生面对面交换。

　　定制化人才培育

　　“百度之所以停息社会应聘，主因并不是互联网和资源隆冬，更重要的还是为了处理外部臃肿和效力问题。换句话说，营业方向的细节要‘清洗'，去糙取精。”一位长期观察百度的业内人士对《第一财经日报》记者说。

　　公开资料显示，百度自2000年建立以来，在历经15年开展后，营业规模一直扩大，现在百度曾经拥有员工5万多名。此前，李彦宏曾在外部提出“鼓励狼性，淘汰小资”，而当初百度停息大规模社招，表明其进一步加强构造管理和晋升公司效力的决心，也意味着百度在人才策略层面将愈加聚焦在吸引顶尖社会人才和校招人才的体系内培育。

　　在对此事的回应中，百度方面对《第一财经日报》记者表示：“对效力的极致追求是互联网精神的本质，‘小团队成就大事业'是百度崇尚的人才观。即日起咱们暂时停滞大规模的社会人才应聘，以进一步晋升构造效力，校园应聘不受影响。对于最优秀的社会人才，咱们仍然在苦苦追寻。”

　　可以看到的是，近年来，在BAT三巨子中,百度在吸引全球顶尖技巧人才方面先后将“Google”大脑之父吴恩达、等人招致麾下。

　　而在百度此次停息大规模的外部社招的同时，强调并不会改变既定的校园应聘。李彦宏下周一还将出当初复旦大学校招现场与学生面对面交换。

　　上述长期观察百度的业内人士对《第一财经日报》记者透露，事实上百度曾经提高了校招的门槛，“传统的校园应聘效力低下，靶向性不强，百度开始联合高校执行定制化的人才培育，定制化将处理对口人才匮乏的问题。”

　　比方，往年4月，百度公司与西安交通大学在北京签署策略框架协议，双方确立了联合建设大数据人才创新平台的计划，致力于为大数据的人才培育提供全新模式。

　　在百度之前，阿里巴巴也曾作出人才策略调剂，但不同的是，百度的做法是停息大规模社会应聘，校园应聘计划不变，而阿里巴巴则是缩减校园应聘名额。

　　此前，《第一财经日报》记者从几位阿里外部人士处了解到，2015年9月1日阿里巴巴外部召开了一个人才策略调剂的会议，这实际上成为左右2015年校招变化的直接因素。据称会上的总体思路是，为应对阿里巴巴构造变革，需要对人才策略执行调剂，优中取优，从“平凡人做非凡事”的口号变成“非凡人，平常心，做非凡事”。

　　阿里校招名额缩减是执行上述策略调剂的结果之一，但实际应聘名额并不是外界所传的400人。

　　事实上，在2015年4月阿里巴巴的北京年会上，就对阿里的人才策略定下了基调，他当时认为阿里当初的3万名员工曾经足够多了，“我说阿里在102年关门那一天，咱们的员工数不能超过5万名”，而当下打算采取人才“进一个出一个”的策略。

　　在BAT三巨子中，不同于百度和阿里，方面对《第一财经日报》表示：“得益于互联网+策略进一步深入各个行业与人们的生活，腾讯的产物与项目往年获得了快捷的开展，同时咱们依然看到很多快捷崛起的策略机会需要执行人才储备。所以腾讯现在仍有较多的技巧、产物、设计、运营等多类人才的需要。”

　　冬天还未真正到

　　愈加复杂的市场环境，需要企业对人才需要重新认识，同时杜绝大企业病，这些因素都是百度、阿里调剂应聘的大背景。

　　比方，一方面百度一直加大在O2O、百度地图、互联网金融以及爱奇艺等营业的投入，并与阿里、腾讯等展开激烈的竞争，但与此同时，管理5万员工也并非易事。在营业并未收缩的情况下，停息社招有助于其梳理外部营业，处理外部人浮于事、工作效力等问题。

　　不外，从巨子缩减应聘，再到互联网圈内纷纷抱团取暖的形势来看，互联网的冬天真的到了吗？

　　在澳银资源创始合伙人兼董事长熊钢看来，中国的实体经济整体处于下行放缓过程中，这段时期对创投最大的影响主要集中在资金入口以及投资出口的紧缩。“普通投资者的投资逻辑，是在经济最好或者是经济启动准备向好的时间募资投资意愿比较强，这个时间所募得的资金量、属性都会有变化。”

　　同时，募资紧张也影响到投资出口。“当初接盘的人少，价格也受到影响，退出渠道收窄，难度也在加大。”熊钢说。但乐观的一面是，“互联网技巧加快传播速度，未来资源隆冬周期将会缩短。”

　　达晨创投董事总经理高洪庆则认为，最坏的时间还没有到来。在资源市场疯狂的时间，很多家机构才投了40%左右的钱，这段时间以来就慢慢地慎投、惜投，这部分投完就没有了，尤其普通的小机构。而二级到一级市场的传导周期普通在6~9个月，也就是说，往年年底到明年年初，才是真正的深冬，很难预测这轮隆冬会持续多久。

　　不外，在互联网评论人士洪波看来，互联网行业曾经不是第一次阅历过冬，也并非意味着没有冲出重围的机会。“比方2000年美国阅历的科技股灾，刚建立两年的Google在其他企业纷纷收缩营业的同时，实现了快捷开展，成为了当初的科技巨子。毕竟用户不会因为隆冬就放弃他必需的产物，而且隆冬时节是公司争取优秀人才的最好时间。”洪波说。

转载自:https://tech.sina.com.cn/i/2015-10-21/doc-ifxivsch3760766.shtml

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