O2O美甲师生活近况:没五险一金 不及格会被劝退

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　　新浪科技 出品

　　固然凤姐曾经放弃了在美国的美甲师职业，然而中国美甲业正风生水起，尤其是与互联网碰撞演变成美甲O2O后，迅速变成一片红海。

　　公开数据显示，现在就中国整个美业市场划分来看，美容占比为57.7%，排名第一；其次是美发，为24.4%；美甲仅占9.8%。但从用户体验过的美业O2O效劳类型来看，美甲占比最高，达到40.9%，美发占比第二，为23.4%；美容第三，为18.2%。

　　可见现在中国O2O美甲很火爆，渗透率高，那美甲师生存状态是怎样的呢？新浪科技经由采访最近比拟热门的几家O2O美甲平台的美甲师，管中窥豹。

　　美甲师：可乐

　　性别：女

　　平台：嘟嘟美甲

　　入驻时间：两周

　　采写：雪昳

　　可乐说她刚来北京两周，以前在河南故乡开过一间美甲屋。回忆起曾经经营的美甲屋，可乐有点无奈但也并不会露出太多惋惜。她说：“刚开端的一两年生意特殊好，厥后美甲店慢慢多了，像这种互联网的美甲也进入了二三线城市，好像突然就没人来了。”

　　不过，喜欢到处闯荡的可乐感到当初这种任务方式很好，想挣钱就任务，想休息就提前把时间关了，能够自在支配时间。

　　在预约美甲之前，58抵家、功夫熊等O2O上门效劳都被平台师傅曝出了诸多负面。对此，可乐并没有什么抱怨的情绪，88年出生的她比拟于平台上18、19岁的小女生多了一份稳重。她给本人算了一笔账，尽管平台要求了统一的进货渠道以及3000元的设备购置金，但在可乐的账本里，这比之前在故乡进货便宜多了。

　　“这些东西买了当前就都是我的了，我就是回家也能够接着用，所以这没什么吃亏的”可乐坦率地说道。可乐是一个随遇而安的人，“从小就在表面闯，不爱在家里呆着”。在她看来，这些O2O的互联网平台让本人的北漂梦成为了现实。

　　乐观的可乐在北京的生涯并非如她表现的那么云淡风轻。她住在回龙观的隔断房，不足十平方米的房间，只能用来睡觉，由于她的大部分时间都在表面。最多的时间一天能接6单，然而接不到单的时间，可乐也得在表面闲逛。

　　依据可乐的先容，她所供职的平台固然没有此前媒体报道中所说的克扣奖金，然而五险一金对他们来说仿佛天方夜谭，“无所谓，要不到手的钱更少了”。

　　此外，上门供给效劳所花费的交通费，也是由美甲师本人来承当。对来回漂泊，可乐表现的并不在乎，“就是箱子麻烦点，前几天阅兵，不让进地铁”，“要是换成背包就更方面了，箱子还是挺累的”可乐本人补充道。

　　提到了完婚的话题，在可乐的故乡，27岁的女生不完婚是一件超级不畸形的事情。然而，抉择了北漂的可乐却并没有完婚的计划，面对妹妹快上小学的孩子，可乐感到本人的人生和事业才刚起步，“在家带孩子，是没有未来的”她十分笃定地说道。

　　美甲师：小Z

　　性别：女

　　平台：河狸家

　　入驻时间：9个月

　　采写：何畅 霄飞

　　小Z是一个极为健谈、活泼开朗的美甲师。

　　小Z现在曾经接了900多单，据她本人先容，她来北京大约五六年，她说能在北京任务的外地孩子都是很有勇气的。

　　小Z前两年也是畸形在公司上班，交五险一金。厥后经人先容进入了美甲行业，做美甲三年多，之前在双井的店里。客岁十二月进入河狸家，还不到一年。上门效劳比在店里赚的多，但响应的，成本也增加了。小Z本人租一间房，月租2000元，有主顾感到她太舍得了，她说，“赢利不花，留着干嘛，本人任务曾经很辛劳了，再睡不好怎么行”。

　　河狸家的美甲师实行淘汰制，并不像良多人想象的那样自在，不能想接就接，不想接就不接。

　　小Z说，测验很难考进去，第一轮最难，基本进了第一轮再接受了培训就差不多了。培训主要针对营业，给来自差别美甲店的美甲师统一手法。

　　河狸家是经由测验来升星级，五颗为明星美甲师，定期通知测验和培训，比方款式培训。而共事们除了一同培训过或者一个公司一同约了良多美甲师才会有机会认识，北京现在河狸家美甲师有几千人。

　　小Z很满意河狸家的产物，她说，河狸家只用入口的，质量和安全有保证，然而成本也只能小Z如许的手艺人承当。而且是消耗品，每个月都要购置。

　　河狸家的工具箱特殊沉，小Z说，刚来河狸家的时间，拎工具箱根本拎不动，装满了有60斤。厥后换成背包，这个包都曾经背坏了一个了，又重新买了一个。有个主顾家住六楼，没电梯，小Z去的时间爬楼爬的很艰难，但厥后这个主顾成了小Z的常客。

　　谈及一些别的美甲平台，小Z说，“58平台用的是国产胶，感到没有入口的有保障”。她还说不存在平台挖人的情形，美甲师人太多了，挖也是挖明星级别的。

　　谈起薪资，小Z说，公司不参与收入的抽成，收入归美甲师个人。美甲师的全部美甲用具均是从河狸家自费购置，然而美甲师的交通费、话费等都本人承当，也没有五险一金，然而有商业保险。2014年3月11日河狸家上线，听说最开端是有这些福利的，当时刚起步，上门不太好招人，但厥后名气增大，人员增多也就渐渐不愁招人了，当初天天都有人入职。

　　比拟不爽的是不能请长假，“假如家里有什么事需要请长时间的假，就要办离职，回来再办入职，很折腾，小Z的共事由于父亲去世必需回家，就是如许处理的。”小Z突然变的有些伤感起来。

　　小Z说，像她如许的手艺人，赚的也就是辛劳钱，刮风下雨都要漂泊，只要主顾下单都必需接单。

　　2015年春节小Z没回家，本来由于是分批休息，小Z想着春节后回家，大年三十她还在给主顾做指甲，而且由于主顾地址供给的有问题，走了四十分钟的冤枉路，结果没能提前回家吃个年夜饭。

　　对如许的生涯，小Z说，本人曾经习惯了。早上十点多出门，背上一天要用的东西，由于不会有机会回去取了，晚上最晚是凌晨一点回家。好多共事由于太累了，就告退不干了。但小Z感到河狸家当前会赚大钱，当前有可能要上市。

　　美甲师：小L

　　性别：女

　　平台：58抵家

　　入驻时间：将近1年

　　采写：亦周

　　小L以前是在美甲店任务，厥后告退来到58抵家。小L说，“58大概客岁九月份开端搞上门美甲，我是客岁十月份加入的。”

　　小L说本人是之前交的学费学美甲，几千块钱，学几个月就差不多能够出师了。刚进平台时，平台也会供给培训，合格即可上岗，不合格继续培训，培训期间有人为。

　　来58抵家后，会先给平台交3000押金，拿一整套设备，包括指甲油什么的。告退的时间，这3000押金会依据美甲师签约任务的时间长短按响应比例退还。

　　美甲这行不像专车那样，司机能够入驻差别平台。小L说，“我只在58上做，由于咱们会签协议，不能同时跨几个平台。”

　　对美甲O2O ，小L说比拟之前在实体店要轻松，由于不用坐班。然而刚开端时也很累，会接间隔很远的票据，20公里的都有，当初都是就近接单了。L住牡丹园，来我住北航，公交三站地，但她说我是她最近的订单中间隔最远的一单（泪奔）！平常基本走路就能到目的地。

　　小L说，主顾大多是互联网行业的上班族，搞运动的时间，学生用户也会比拟多。

　　小L感到待遇方面还能够，每个美甲师薪资差别，每个月3000—8000底薪不等，依据技术水平决定。每接一单个人有提成，小半部分归公司，估计20%~30%。每个月还有饭补和路费。有时间公司会有运动，有那种25元一次美甲的运动，标价49元，有24元的代金券，然而公司给她们的钱是60元，不过一个人只能接5单。

　　在小L看来，在这种底薪+提成的平台比拟好。由于有些平台公司是不抽成的，小L说那种适合接单量大，有一大群牢固客源的。小L当初一天多的时间接4、5单，少的时间就1、2单。

　　公司在美甲师行为上也有约束，比方，每次做完会给主顾拍照反馈给公司，防止刷单行为。

　　问及58抵家的裁员问题，小L说58并没有裁员，只是轨制变了，有的美甲师接受不了。

　　美甲师：小H

　　性别：女

　　平台：58抵家

　　入驻时间：10个月左右

　　采写：王上 徐利

　　由于住在五环外，但河狸家显示不在效劳范围内，于是咱们抉择了58抵家。

　　小H在美甲行业做了4年，之前是在店里做，客岁来的58抵家，“由于O2O行业比拟自在，有单就接，没单就歇着，不坐班。”她很开心地说道。

　　小H说话思路很清晰，也很谨慎，问及58抵家的薪资情形，她说，每个月有牢固人为，每个人的牢固人为不一般。按单的量来算，有保底人为。每个人的保底不一般，比方，保底5000，假如完成5000的额度，就按提成走，完不成这个量，那只能拿保底人为，但假如连续几个月拿保底人为就会被劝退。总之，人为比实体店里的高。嗯，一单还有10元的交通补助。

　　而且，58抵家的美甲师有考察轨制，每3个月考察一次。之前有共事跳槽到河狸家，由于考察没过就被劝退。公司当初人还不少，具体的也不太清楚，单北京应该就有几百人。

　　在小H看来，美甲O2O比实体店好太多，要是遇上搞运动的话，就会很忙，畸形情形下平均3、5单吧。周六日比平常要稍微好一些。

　　另外，小H说：“咱们的工具都是公司给配的，一人一套箱子，箱子3000元，离职的时间给退。产物不用咱们本人操心，用没了就去公司拿。公司的这种产物都十分好，都是入口的，假如本人买的话挺贵的，我感到这个还挺合适的。”

　　小H先容，美甲师跟公司都是签合同轨制的，一年一签，没有试用期，有岗前培训。“咱们都是分级制的，刚入行的算初级美甲师，接单有限制，不能接高价位的票据，只能接109元以下的票据。比方，明星美甲师就是经由了一个考察，代表级别比拟高。”

　　问及其他的美甲平台，小H说，由于有友人在河狸家，对河狸家还算比拟熟。咱们问“那嘟嘟美甲呢？”小H回：“感到嘟嘟美甲快消失了吧，是特殊小的一家”。

　　河狸家和58还是有很大的差别的，小H说，河狸家的美甲师能够关掉后台，然后不接单。然而58抵家不会如许，58没有关后台的功能，有单必需要接，不接单会罚款。

　　另外，小H感到十分人性化的是，58抵家是按地区分组，接单就是在家附近。每个地区有组长，组长会去公司闭会，传达精神，但有的时间，公司召回，偶尔也得去公司闭会。

　　然而，“河狸家就不一般，他们美甲师不多，尤其是在五环外，根本没有覆盖到，而且不是按地区分的，满北京跑。”小H说道，“在河狸家的友人经常吐槽天天跑的太累，由于假如有派单不管多远都要去。”

　　问及有没有法例方面的培训，小H表示，公司有一些安全方面的培训，但没有法例方面的培训。比方，有客户约美甲师到酒店，美甲师能够拒绝。

　　谈起共事们，小H表示几乎不见面。只有闭会会碰到，但闭会只是说的是营业上的事情。公司也有良多男美甲师，小H说，“年轻女孩可能感到男美甲师比拟尴尬，然而岁数大的客户不在乎这些，比方岁数大的主顾，当初老太太闷都挺美的，40多岁的，五六十的都有做指甲的。”

　　说起主顾方面，小H说，我遇到的人都挺好的，至今没有过差评，而且感到当初大家素质还挺高的。

　　“在主顾方面，男人没有做指甲的，但听说韩国男人有做的，还做的特殊花哨，当前可能成为潮流。”小H说道。“还有经常会有两人一同做指甲的，比方母女一同做的，友人一同做的。还有的人一年四季都要做指甲。其实，一年四季不让指甲盖见不到阳光也不好。”

　　谈起公司的盈利情形，小H说，“我也不知道咱们公司怎么赢利，土豪的世界咱们不懂，但互联网公司都是烧钱的啊，比方滴滴快的”。

　　后记：

　　经由采访，咱们了解到美甲O2O平台模式大同小异：

　　1、都是公司配备工具，美甲师交押金。

　　2、薪资方面，都是保底+提成，普遍没有五险一金。

　　3、平台对美甲师都实行优胜劣汰轨制，会有本人的一套考察办法。

　　4、都会有一些营业方面的培训以及晋升标准。

　　5、固然平台各不相同，但美甲师们对各自平台还算满意，都在贬低别家，褒奖自家。能够看出，当初O2O美甲平台厮杀也比拟激烈。

　　值得注意的是，O2O美甲对传统美甲门店的冲击比拟大，美甲师们大多从门店转到O2O平台，由于她们都认为O2O美甲比传统门店自在，收入也更可观，然而也更辛劳，刮风下雨都要漂泊在外。

转载自:https://tech.sina.com.cn/i/2015-09-17/doc-ifxhytwr2113605.shtml

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